人才招聘
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工業(yè)成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)
1.需要根據(jù)材料成本情況進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)核算,跟蹤銷售成本核算;
2.原材料,低值易耗品和其他物料出庫(kù)憑證的編制;
3.制造費(fèi)用的分?jǐn)?、結(jié)轉(zhuǎn)及產(chǎn)品成本等相關(guān)憑證的編制;
4.編制成本報(bào)表,為管理層提出成本改進(jìn)建議;
5.進(jìn)行產(chǎn)品成本的分析,尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間,及時(shí)做出成本預(yù)算、成本變動(dòng)分析和成本歸集;
6.負(fù)責(zé)審核采購(gòu)及銷售合同等于公司成本控制有關(guān)的合同,合理控制采購(gòu)及生產(chǎn)成本,負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)商品進(jìn)行價(jià)格審核,核定委外加工指導(dǎo)價(jià)格等,負(fù)責(zé)對(duì)存貨進(jìn)行核算和控制:
任職要求:
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上工業(yè)企業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)(做賬、報(bào)稅、銀行對(duì)接等),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)知識(shí),熟悉工業(yè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程:
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)核算能力:
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作;
2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);
3、制定個(gè)人銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶;
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、協(xié)助上級(jí)制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo);
6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋;
7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作;
崗位要求:
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,;
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、男女不限,年齡25-40歲。
4、會(huì)開(kāi)車,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;吃苦耐勞,服從公司分配,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
采購(gòu)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.詢價(jià),比價(jià),有豐富的談判經(jīng)驗(yàn),規(guī)范部門的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、篩選及入庫(kù);
2.完善采購(gòu)制度,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本,開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商、提高采購(gòu)效率,合理降低采購(gòu)及供應(yīng)成本;
3.負(fù)責(zé)管控訂單簽訂,合同擬定,熟悉辦公軟件,ERP系統(tǒng),能看懂圖紙;
4.監(jiān)控物料市場(chǎng)變化,管理供應(yīng)商供貨質(zhì)量和服務(wù)水平,督促合同如期履行;
5.及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)服務(wù)過(guò)程中的供貨及質(zhì)量問(wèn)題,有駕照,能適應(yīng)出差,思維敏捷,能吃苦耐勞,年齡35-45歲,男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
主管會(huì)計(jì)
工業(yè)主管會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)
1.編制會(huì)計(jì)憑證、規(guī)范賬務(wù)處理:期末及時(shí)結(jié)賬,按期編制財(cái)務(wù)報(bào)表;2.參與稅務(wù)規(guī)劃,合理納稅,擬定資金籌措和使用計(jì)劃,確保資金的有效使用;
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外提供的各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料,對(duì)內(nèi)審核,做好財(cái)務(wù)把關(guān)。審核現(xiàn)金收支單據(jù),月末監(jiān)盤出納現(xiàn)金,核對(duì)銀行日記賬,確保賬實(shí)相符;
4.審核公司費(fèi)用報(bào)銷及付款申請(qǐng),按部門歸集、分配各項(xiàng)費(fèi)用,編制部門費(fèi)用明細(xì)表,定期分析;
5.熟悉稅務(wù)和各種財(cái)政補(bǔ)貼政策;向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)
任職要求:
1.35-45歲財(cái)會(huì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,初級(jí)職稱以上,男女不限;
2.熟悉稅務(wù)申報(bào)及發(fā)票開(kāi)具業(yè)務(wù);
3.具有三年以上大型制造業(yè)或工業(yè)企業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),以及具有三年以上一般納稅人的工作基礎(chǔ),能全盤處理整個(gè)會(huì)計(jì)賬務(wù);
4.熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收法規(guī);
5.熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及精通ERP管理軟件;
6.責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力和財(cái)務(wù)管理能力。
技術(shù)人員
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的完善和優(yōu)化,
2、制定新產(chǎn)品,組織開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,
3、跟蹤、解決產(chǎn)品在加工生產(chǎn)和售后出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、對(duì)互感器產(chǎn)品參數(shù)熟悉,能看懂圖紙,會(huì)CAD。
任職資格:
1、男女不限,具有5-10年的工作經(jīng)驗(yàn),電氣專業(yè),相關(guān)院校者優(yōu)先,
2、能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,
3、認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的職業(yè)道德,
4、會(huì)開(kāi)車,能適應(yīng)出差。
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